ГС „Свети Георги Победоносец“: „На Сливен е нужен план за развитие за поне 20 години напред“

Как се очаква да привличаш успешни инвестиции, след като нямаш дългосрочен план за развитие. Нашата Община има нужда от инвестиции, но очевидно няма дългосрочен план – как и какви да са те, кой ще работи в новите компании, какви специалисти ще са нужни, на какво образователно ниво. Все повече млади и качествени хора завършват средните училища в Сливен и заминават да учат в престижни университети. Завършват с отлични дипломи в различни области, а ние не можем да ги върнем в Сливен, защото няма какво да им предложим. Но сме длъжни да намерим начин да ги върнем. Да ги поканим да вземат участие и те със своя опит-практика, да ги задържим в града, за да работят и да се развиват тук. В родния си град! И в момента в града успешно се развиват IT специалисти. Те трябва да се подкрепят. Да им се даде възможност да се разраснат. Общината може да ги подкрепи чрез предоставяне на помещения за дейността им – помещения, които има в излишък в бившите военни поделения. Чрез организиране на курсове и лекции. Клубове по роботика и информационни технологии. Ние от Гражданско сдружение „Свети Георги Победоносец“ настояваме да се привлекат експерти, които да помогнат в изработването на цялостна стратегия, за следващите двайсет години, с която да можем вървим напред. Туризъм, какъв да бъде той– балнеоложки, планински, зимен, спортен. Индустрия – лека или тежка ще развиваме. Нови технологии и иновации. Какви кадри ще ни трябват за това. Да се заложи подготовка на нужните кадри в гимназиите. Можем да наваксаме, сливналии са борбени хора. За няколко години и Сливен отново да бъде едно привлекателно място за живеене, за бизнес, за туризъм, за спорт и всичко останало. Успеем ли да направим всичко това, ще оставим след себе си на подрастващото поколение възможности да останат тук. Да, трябва да се хвърли много труд, да се работи на всички нива. Не го ли направим сега, пътя е само надолу.
Купуването и продаването на гласове е престъпление!

ОСТАВЕТЕ КОМЕНТАР

Моля, въведете своя коментар!
Моля, въведете вашето име тук